“我待在中国已经几年了，在过去，中国的人才不像现在一样被国际产业所知晓。但是就在最近一两年非常有趣的事发生了，中国动漫人才的知名度都在提高，‘中国时代’到来给我带来了很大的震撼。”29日，在中国国际动漫人才招聘会现场，来自美国迪士尼大中华区创意副总裁凯文?盖格对于中国动漫人才给予了很高的肯定。

记者从美国迪士尼公司的人力资源相关负责人了解到，此次是他们第一次招聘。“因为我们准备开拓中国市场，而中国市场需要本土的团队，需要他们去开拓市场，融入中国文化。”

凯文?盖格认为全世界对于动漫人才的需求都一样，都希望找最好的人才，而最重要的是可以找到可以创作故事的人，可以通过故事和观众沟通的人。

杭州时空影视几乎每年都会参加动漫人才招聘会，现场招聘主管蒋建萍告诉记者，几年招聘下来，他们最看重应聘者的看实际创作能力。“我觉得实践是很重要的，因为在学校里能学到的东西都是比较片面的、理论的，到公司真正用到的都很少。”她认为老师教的实际深入的很少，往往学校出来的学生和企业实际所需还有一定差距。

来自中南卡通的人事主管卢昕也有相同感受，他告诉记者，如今校企之间沟通不畅，导致学和用脱节，除了师资是原因之一外，企业技术更新快也是一大原因。在他看来需要加强校企合作，这样才能把学和产相结合。

学插画和漫画的应届毕业于同学表示，毕业生和企业实际所需有差距的原因是实践太少。“我之前有在公司实习过，老师和客户要求不同，学校里是学院派，老师会具体告诉你哪里不好，而老板客户就直接说不喜欢。”

而应聘者来自美院的杨珂看来，学校学所的很有用，但是对于市场来说也许市场一些商业的东西在衔接上稍微不对口，“虽然可能我们的风格不太适合市场但是我觉得可以去适应，可以去转化。”

美国迪士尼公司的凯文?盖格给予了中国政府教育系统很大的肯定，他认为学校在把中国传统和当代的技术结合方面做了很多努力，“其实每年不仅仅只有学生在学习，中国的教师也在不断成长。”